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Thématiques liées à l'immigration
– L’intégration des pères d’origines subsahariennes. Cette étude a permis de repérer les principaux défis auxquels les pères immigrants sont confrontés dans leur nouvelle société au niveau personnelle, dans la famille et dans la vie professionnelle. Mais aussi le défi que pose le maintien de son identité lorsqu’il doit faire face à une nouvelle structure sociale dans laquelle il doit construire son rôle , tout en maintenant son appartenance.
– De la formation qualifiante à l’emploi : Une étude qui a permis de comprendre les difficultés que bien de personnes immigrantes éprouvent face au marché d’emploi. Ainsi que la problématique d’exclusion sociale et professionnelle des personnes ” défavorisée”.
– De la formation à l’emploi: Cette étude a voulu comprendre les mécanismes qui régissent l’entrée dans la vie active des jeunes ayant suivi une formation. Est-ce que la formation favorise-t-elle l’insertion?
Thematiques liées a la santé
La promotion des habitudes de santé chez les jeunes est une étude qui a permis de repérer auprès des jeunes immigrants, les raisons de manque de saines habitudes alimentaires, leurs pratiques sportives, leurs connaissances sur les traumatismes en sport ainsi que des maladies mentales liées à l’alimentation.
Thématiques liées à l’éducation
-L’insertion professionnelle des professionnels formés à l’étranger : le cas des enseignants. Ce travail de recherche a pour but de comprendre la réalité des professionnels formés à l’étranger qui se sont orientés vers la carrière enseignante: leurs parcours d’immigration , la compréhension de leur identité et leur réalité au sein des communautés de pratique.
– Les programmes pour les élèves avec des besoins particuliers: l’actualisation d’une ressource utilisée auprès des élèves ayant des besoins particuliers.
Autre étude- Le Leadership des femmes est une étude qui présente la présence des femmes dans les postes de gestion dans les communautés francophones et acadienne afin de multiplier les débouchés économiques des femmes dans les postes de gestion.